利害關係人

人才發展與培育。

透過系統性的人才發展與培育機制,不僅可提升員工的職能競爭力,更助於強化企業內部的創新動能與營運效率。

本公司規劃涵蓋不同職能與職級的培訓課程,透過線上與線下的多元學習方式，提供員工持續精進專業知識與技能的機會，協助其在職涯中不斷成長。

推動e-Learning線上課程。

勞雇關係

落實法令規範，重視員工公平待遇及福利；提高員工滿意度和忠誠度，減少離職率。

建立多元的溝通管道，使勞雇雙方皆能 有效溝通，提升員工滿意度，使公司得以穩定永續發展。

每季召開勞資會議，謀求勞資雙方最大共識與利益。

營運績效

全景軟體透過不斷的投入研發，開創新應用新產品，保持不斷的獲利，提升企業價值及永續經營。並在支出與獲利間取得平衡，以因應可能的營運衝擊。

全景軟體的營運策略以穩健成長為主要方向，設定合理的成長率為目標，在獲利及投資之間取得平衡，持續開發多樣且符合目前市場需求的資安產品。

全景軟體致力於人、甕大事、物的認證安全，持續升級現有產品的功能及新市場的開拓。

客戶隱私與資安

業務活動中蒐集與處理大量客戶資料，若處理不當恐導致資料外洩與信任危機。

承諾遵循個資保護法及國際資安準則，強化客戶資料保護。

建立客戶資料保護政策、導入資安管理系統（如ISO 27001）、定期資安演練與教育訓練。

公司治理

若公司治理機制不健全,可能導致資訊不對稱、決策失誤或利益衝突，對公司造成負面影響。

訂定公司治理實務守則,建立完善機制,提升董事會公司治理效能。

訂定誠信經營守則,落實誠信經營政策,營造公正、透明之營運環境，建立企業誠信文化。

提升資訊透明度落實董事會績效評估。

誠信經營

本公司本於廉潔、透明及負責之經營理念，制定以誠信為基礎之政策，建立良好之公司治理與風險控管機制，期以健全內部管理、強化企業倫理，實現永續發展。

本公司承諾以誠信為經營核心，遵循相關法令與自律規範，杜絕任何形式之貪瀆、賄賂或不當利益，落實公平、公正與公開之商業行為，並透過誠信經營守則向內部員工與外部利害關係人傳遞公司價值觀與行為準則。

本公司訂有「誠信經營守則」、「道德行為準則」、「防範內線交易管理辦法」等相關規範，明確要求本公司全體董事、經理人及員工應恪守職業道德並依法行事。另本公司亦設有檢舉制度與獨立調查機制，保障檢舉人權益，以維護公司整體營運之誠信。

風險管理

因外部新興風險或內部信用、作業、流動性風險等導致公司發生重大違規或經營損失。

本公司訂定風險管理政策與程序,以識別、評估、監控及因應各類可能影響公司策略目標之風險。

訂有「風險管理作業範疇」作為執行風險管理之遵循指南。

產品及客戶服務品質

產品銷售及客戶服務是公司收入的主要來源。不斷研發、創新、改良能接軌市場及客戶需求的產品或解決方案，將是全景維持競爭優勢的重要關鍵。

能快速協助客戶完成產品系統導入、問題處理，實現產品使用效益。才能維持良好的服務口碑，實現永續經營的理念。

全景致力於為客戶提供高效的安全防護、卓越的服務品質，以及無縫的系統擴充能力。

建立暢通的溝通與申訴管道，確保產品程式品質穩定，提供高效的專業服務，維持長期且穩定的合作關係。

訂有產品研發、專案執行、銷貨作業等規範，確保研發、銷貨與生產流程管控。

設有品保團隊，確保產品程式品質。

設有客戶服務專線及銷售團隊、專業服務團隊，快速反應及解決客戶產品使用問題。

法規遵循

若公司違反與治理、社會或環境相關之法規，可能對社會及環境造成負面影響，進而引發主管機關的處分或制裁。此類違規不僅可能損害公司商譽與形象，亦可能導致罰鍰、賠償責任等財務損失，並影響員工穩定性，對企業營運造成實質衝擊。

依據《公司治理守則》、《道德行為準則》、《誠信經營守則》及《防制內線交易管理辦法》等內部規章，建立健全的合規管理架構。公司高階管理層與全體員工共同落實法規遵循與風險控管，確保營運活動符合法令要求與企業倫理。

不定期舉辦教育訓練與宣導鼓勵員工揭露可能違法或不當行為，並建立通報處理及獎懲制度。